Description du poste

Poste : Educateur.trice de Jeunes Enfant OU Infirmier.e en relais de direction
Structure : Tillou crèche Romainville
Date : 25/08/2025
Contrat : CDI temps plein (35h)
Lieu : Romainville
Diplôme : Diplôme d'Educateur (-trice) Jeunes Enfants ou DE Infirmier
Salaire : 2200-2900€

Le groupe Tillou crèche recrute un.e educat(rice)eur de jeunes enfants ou un.e infirmier.e en relais de direction pour l'ouverture de notre petit multi-accueil de 26 berceaux situé à Romainville, à partir du 25 aout 2025.

https://www.tilloucreche.com/creches/tillou-creche-romainville

Vous intégrerez une équipe de 10 professionnel.les, composée de :

- Directeur.trice (EJE de formation)

- Educateur.trice de Jeunes Enfants ou Infiermier.e en relais de direction

- Deux Auxiliaires de puériculture

- quatre auxiliaires petite enfance

- un.e agent d'entretien et un.e agent de service

Qui sommes-nous ?

Tillou crèche existe depuis 2015 et a pour vocation de créer un univers comme à la maison. L'aménagement est pensé pour proposer aux enfants un lieu convivial, rassurant, sécurisant et propice à son autonomie et son développement.

Nos valeurs sont axées sur la vigilance, la curiosité et la créativité. Notre projet pédagogique met en avant le respect de l’enfant, sa sécurité et son éveil.
La famille est au cœur de notre démarche et son implication est importante dans la vie de la crèche.

Tillou crèche met un point d’honneur au management : à l’écoute, disponible, accompagnement et responsabilités valorisantes données aux collaborateurs.

Valeurs et Pédagogie

Le projet d’entreprise Tillou crèche repose sur des fondements simples et engagés :

• Placer les professionnelles petite enfance au cœur du projet de la crèche
• Proposer une pédagogie simple et bienveillante pour les enfants
• Adopter une communication positive avec les parents

Nos valeurs clés :

• Le respect du rythme de l’enfant
• La Sécurité physique et affective
• L'Éveil par l’itinérance ludique
• La place du parent
• L'Ecologie

Description du poste

Vous accueillez l’enfant et sa famille, recueillez les informations nécessaires au bon déroulement de sa journée.
Vous accompagnez l’enfant tout au long de la journée, dans ses différents besoins.
Vous respectez les différents protocoles mis en place.
Vous veillez à la sécurité physique et affective de l’enfant.
Vous favorisez son éveil et son autonomie.
Vous participez à la préparation et au temps du repas de l’enfant (selon la méthode HACCP).
Vous êtes également en charge du nettoyage et la désinfection du matériel et du linge de la structure.

- Assurez un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants, des familles et de l’équipe, vous savez trouver les mots justes

- Prévenir sur l’état de santé physique ou psychologique

- Conseiller et former vos collègues à l’hygiène et la sécurité

- Prendre en charge les enfants en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à leur bien-être.

- Réaliser les soins d'hygiène des enfants et participez à la vie de la section.

- Accompagner la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’adaptation, au bien-être, au développement des enfants dans le respect de leurs besoins au sein de l’EAJE.

- Participer à l’inclusion des enfants présentant un handicap ou une affection chronique ou un problème de santé temporaire.

- Apporter un éclairage et un accompagnement de l’équipe en charge de l’équipe sur les protocoles en général, (PAI, protocoles d’urgence, protocole d’évacuation…)

- Accompagner également les équipes, en lien avec le directeur ou référent technique dans les situations particulières nécessitant un accompagnement individuel adapté.

- Il est présent pour accompagner les familles dans le développement de leur parentalité et apporte des informations utiles en matière de santé (étapes du développement de l’enfant, allaitement, diversification alimentaire, motricité, écrans, etc.). Il peut les orienter vers un professionnel adapté pour répondre à un besoin identifié.

Qualités requises: Dynamique et créativité, capacité de réflexion, faciliter à communiquer, esprit d'équipe dans l'écoute et le respect de chacun.e

Avantages / + chez Tillou

• Prime de cooptation
• Entreprise à taille humaine
• 5 volantes répartis sur 5 secteurs
• Mutuelle intéressante : prise en charge à 60% par l'employeur par l'adhérent et sa famille
• Prévoyance
• Une journée de déménagement
• Prise en charge à 50% transport en commun / pass mobilité durable
• Primes et congés anniversaire sur l’ancienneté
• Réunion entre pairs
• Convention collective CCN3127
• Accès au CE via la plateforme EdenRed
• 1% logement
• Formations et évolutions professionnelles encouragées
• Toutes nos crèches disposent d'un agent d'entretien

Tillou crèche œuvre pour l’inclusion des personnes en situation de handicap c’est pourquoi ce poste est ouvert aux personnes possédant une reconnaissance RQTH.